Подарите своим кандидатам захватывающее путешествие вместе с Emplay.ai Game-based Assessment

Как найти талантливого
сотрудника за 30 минут игры?

Подарите своим кандидатам захватывающее путешествие вместе с Emplay.ai Game-based Assessment

Как найти талантливого
сотрудника за 30 минут игры?

Подарите своим кандидатам захватывающее путешествие вместе с Emplay.ai Game-based Assessment

Как найти талантливого
сотрудника за 30 минут игры?

Подарите своим кандидатам захватывающее путешествие вместе с Emplay.ai Game-based Assessment

Как найти талантливого
сотрудника за 30 минут игры?

Оставьте свои контактные данные
Мы с вами свяжемся
Мы используем cookies, чтобы сайтом было удобно пользоваться
Ок, это все делают
Emplay.ai Game Based Assessment (GBA) - решение для оценки интеллектуальных способностей и особенностей личности с помощью игр, нейронаукии и ИИ
Мы сочетаем когнитивную психологию и многообразие игровых механик, чтобы создать виртуальный мир с большим числом вариантов поведения. Игроки сами формируют способ решения задачи, а наши алгоритмы оценивают эффективность каждого действия
25 минут увлекательной игры
вместо 2 часов рутинных тестов и собеседований
800 событий и 47 поведенческих индикаторов
вместо количества "правильных ответов"
10^47 вариантов решения
в 10000 раз больше, чем в шахматах
Emplay.ai Game Based Assessment (GBA) - решение для оценки интеллектуальных способностей и особенностей личности с помощью игр, нейронаукии и ИИ
Мы сочетаем когнитивную психологию и многообразие игровых механик, чтобы создать виртуальный мир с большим числом вариантов поведения. Игроки сами формируют способ решения задачи, а наши алгоритмы оценивают эффективность каждого действия
25 минут увлекательной игры
вместо 2 часов рутинных тестов и собеседований
800 событий и 47 поведенческих индикаторов
вместо количества "правильных ответов"
10^47 вариантов решения
в 10000 раз больше, чем в шахматах

Как мы помогаем сделать процесс отбора увлекательным, быстрым и информативным

1. Кандидат интересно играет
После отклика на вакансию кандидат получает ссылку, заходит в веб-приложение и играет 20-30 минут
2. Внимательно наблюдаем
За каждым действием, эмоцией, реакцией. А затем интерпретируем их с помощью ML алгоритмов
3. Формируем отчет
Принятие решений, креативность, системность, адаптивность, обучаем
Привлекайте таланты
С процессом отбора, который хочется пройти
87%
Кандидатов приступают к GBA
96%
Получают удовольствие от игры
88%
Хотели бы работать в компании с таким процессом
Команд из бизнеса, отвлекая их только на результативные собеседования
Любое количество кандидатов может пройти GBA уже в течение 1 часа после отклика
Экономьте до 85% ресурсов
Нанимайте на 30% быстрее
Оценивайте реальный потенциал
До собеседования: объективно, точно и без участия человека
Оценка не зависит от проверяющего, а значит несколько кандидатов легко сравнить между собой
Повышайте объективность
Унифицируйте оценку
За счет изучения кандидата в естественной поведенческой среде и ML алгоритмов
Made on
Tilda